北京工作居住证社保基数不够怎么办？有解决方案！

申请办理北京工作居住证，对于非京籍在京人员来说是容不得半点马虎的首要任务，毕竟成为持证人以后所享受到的本市市民待遇，会给工作和生活带来诸多的便利和实惠，但并非所有的申请人都能够如愿以偿通过审核，毕竟工作居住证的管理审核也是颇为严苛的，尤其是对于具体条款的管控力度几乎没有空子可钻，因此北京工作居住证社保基数不够怎么解决之类的疑虑，严格来说就很难找到行之有效的补救措施，毕竟社保的缴纳纪录和数据信息是无法作假的，即便勉强补足基数也有可能被查出作假而取消资格。

不可否认，北京工作居住证的管理措施尤为严厉也是为了保证惠民政策得到公平公正的落实，而社保基数的设定，自然也是为了印证申请人的工作经历和在申请单位的连续工作时间，能够符合管理规定制定的标准，如果实际缴存数据不符合社保基数的条件，原则上来说只能继续等待下一次的申请，毕竟社保基数是跟连续工作时间相结合的，如果社保基数不够说明工作经历或者在单位的连续工作时间达不到相应的标准。

虽然在工作居住证的申请过程中会遇到重重阻力，甚至材料准备充分的情况下，依然会在某个具体环节遇到问题，但只要各项条款都能够符合管理规定的标准，就可以从中找出解决的方式方法，但如果社保基数不够这样的硬伤是不能心存侥幸的，毕竟每年都有不计其数的工作居住证申请，一旦因为弄虚作假而被查实，对于申请人来说便是无法挽回的损失，甚至有可能会招致更加严厉的后续处罚。

由此可见，对于北京工作居住证的办理还是要恪守相关的管理规定，任何条件都需要按部就班的准备相关材料，如果存在社保基数不够之类的条款无法达到要求，即便暂缓提出申请也不要贸然的采取错误的补救措施，要知道这是关系到自身利益的核心要素，任何不理智的举动都会导致无法预估的后果出现，甚至会让申请人后悔莫及。

下面将详细解析北京工作居住证社保基数不够的解决方案：

一、社保基数与收入差距问题

社保基数是申请北京工作居住证的重要条件之一。社保基数与实际收入不符，将导致申请被驳回。针对这一问题，北京各区有不同的解决方案。有的区要求补齐社保基数差额，而有的区则可通过专业机构与审核部门沟通解决。因此，在申请前，务必了解所在区的具体要求，以便采取相应的应对措施。

二、基数统一政策解析

2017年12月，北京市出台了基数统一政策，要求社保和个税基数达到一致。若社保基数低于个税标准，将导致申请被驳回。解决方法包括：

由公司人事部门向社保局申请增加社保基数，并补缴差额；

调整个税申报方式，确保与社保基数一致。

三、离职后的社保问题

离职后，工作居住证将进入60天的过渡期。在此期间，社保需持续缴纳，以确保工作居住证的有效性。为维护工作居住证状态，可采取以下方案：

在有工作居住证资质的公司就业；

挂靠有工作居住证资质的公司；

委托工作单位寻找有资质的公司解决。

四、公司法人社保不达标问题

若公司法人社保基数不达标，可通过以下方式快速申请工作居住证：

确保公司具备工作居住证申请条件，并获得指标；

增加公司注册资金和纳税额，以满足要求；

确保本人社保连续满一年，且社保基数符合要求。

五、朝阳区新办工作居住证工资不够问题

朝阳区工作居住证要求工资月均大于北京社平工资1.5倍以上。若工资总额不够，可在提交申请前增加一笔大额工资，以拉高整体工资额。同时，社保基数按最低6326元也能顺利通过。

六、个人新办北京工作居住证资格要求

个人申请北京工作居住证，需满足以下条件：

学历：本科学历带学士学位或大专学历中级以上职称证书；

公司：具备工作居住证名额；

社保个税：北京市平均工资的1.5倍。

北京工作居住证社保基数不够，确实是一个棘手的问题。但通过了解相关政策，掌握解决方法，相信您一定能够顺利申请到这一重要证件。在申请过程中，务必保持关注政策变化，以便及时调整应对策略。